HR ADMIN, PAYROLL,
HR PROCESSES
Analýza a optimalizace HR procesů
Nastavení mzdových procesů
Revize smluv (HPP i IČO)
Zastoupení při kontrolách
HR PLANNING,
WORKFORCE MNG
Řízení a optimalizace lidských zdrojů
Kapacitní plánování a forecast
Organizační struktury a změny
Change management
RECRUITMENT,
EMPLOYER BRANDING
Nábor všech typů pozic
Nastavení náborového procesu
High-volume i executive search
Employer branding
ONBOARDING, OFFBOARDING, TURNOVER
Nastavení onboardingových plánů
Nastavení příslušného reportingu
Analýza a řízení fluktuace
PERFORMANCE MANAGEMENT
(OKR, KPI)
Nastavení OKR s managementem
Rozfázování KPI napříč firmou
Průběžné hodnocení plnění
LEARNING,
DEVELOPMENT
Nastavení learning systému a priorit
Tvorba vzdělávacích programů
Budget a reporting
Školení manažerských dovedností
CAREER,
SUCCESSION PLANNING
Nastevení systému
Identifikace talentů a příležitostí
Dlouhodobá práce s talenty
COMP/BEN,
REWARDS
Nastavení správného odměňování
Tvorba odměňovací struktury
Analýza a rozvoj benefitů
INTERNAL
COMMUNICATION
Nastavení komunikačních kanálů
Správa intranetu
Tvorba obsahu (video, články)
HEALTH,
SAFETY
Lékařské prohlídky
Kurzy BOZP a PO, proces a správa
WELLBEING
Sběr zpětné vazby
Měření spokojenosti
Řešení kritických oblastí
REPORTING,
BUDGETING
Nastavení a správa reportů
na veškeré HR činnosti